最快3年落户！
从个税角度来看，若存在异地与上海同时缴纳个税，特别是多家单位在同一税申报归属月份均按照工资薪金报税（即重税）的情形，同样会被认定为不符合相关规定 。这是因为个税申报应基于真实的劳动关系和收入所得，异地重复缴纳个税可能存在收入申报不实等问题，进而极大增加落户申请失败的可能性 。目前，随着行政系统的不断完善，个税系统已实现全国联网，在居转户申请网上预审时，社保和个税缴纳情况会被清晰呈现，多地多家工薪所得报税属于明显异常，此类申请通常难以被接受 。
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从个税角度来看，若存在异地与上海同时缴纳个税，特别是多家单位在同一税申报归属月份均按照工资薪金报税（即重税）的情形，同样会被认定为不符合相关规定 。这是因为个税申报应基于真实的劳动关系和收入所得，异地重复缴纳个税可能存在收入申报不实等问题，进而极大增加落户申请失败的可能性 。目前，随着行政系统的不断完善，个税系统已实现全国联网，在居转户申请网上预审时，社保和个税缴纳情况会被清晰呈现，多地多家工薪所得报税属于明显异常，此类申请通常难以被接受 。
企业高级管理职务或科技创新人才：对于企业高级管理职务或具有科技创新能力的申请人，要求近 4 年累计 36 个月社保基数达到上海社平工资的 3 倍（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，3 倍社保基数为 34188 元 / 月）且个税累计达到 100 万元 。例如，某科技企业的高级管理人员，在近 4 年内，需有 36 个月社保缴纳基数维持在 34188 元 / 月及以上，同时在此期间个人所得税缴纳累计达到 100 万元，才符合此类人才引进的社保及个税要求 。
此外，每个区的审核要求和标准也会有一些不一样，正常市辖区会更加严格一些。